קודמתם
לתפקיד
ניהולי חדש?

מרגש! מלחיץ!

הכנתי לכם סדרת סרטונים שתאפשר לכם כניסה
חלקה לתפקיד, תעשה לכם סדר ותעניק לכם בטחון

לתכני ניהול
והכשרות צרו קשר:

נעים מאוד,
כנרת סקאזי

ב – 17 השנים האחרונות אני מלווה מנהלים בארגונים מובילים במשק הישראלי לשיפור מיומנויות התקשורת והמנהיגות.
אני הבעלים של חברת "מרגישים תוצאות" מומחית במיומנויות עידן העבודה החדש.

3

ערכים מובילים
בכל מפגש עם
מנהלים

בעבודה שלי אני מביאה שלושה ערכים מובילים המנחים את הגישה שלי לכל פרויקט: חדשנות, פרקטיקה ובאנצ'מארק.

על ידי הקפדה על ערכי הליבה הללו, אני מספקת אסטרטגיה מותאמת שנועדה לענות על הצרכים הייחודיים של הארגון תוך הקפדה על היעדים וחתירה להשגת מטרות  הארגון



חדשנות

תכנים עדכניים רלוונטיים, שימוש בפלטפורמות דיגיטליות מגוונות, נקודת מבט / הסתכלות אחרת

פרקטיקה

פרקטיקה משימות מלוות, תרגול חוויתי, שאלונים, מקרי בוחן, למידה דרך תרגול והתנסות

בנצ'מארק

מתוך עבודה עם הארגונים המובילים במשק הישראלי שיתוף סיטואציות ניהוליות זהות בפתרונות מגוונים שמציעים מקומות עבודה אחרים כדרך להחרבת ארגז הכלים, נקודות המבט והגישה

איך אני יכולה
לעזור

קפה הפוך - תוכניות
הכשרת מנהלים

קורס ניהולי עם עומק ורוחב יריעה משמעותיים
כולל מיומנויות עידן העבודה החדש
בכל נושא נציע תירגולים פרקטיים, כדי שתוכלו להיות עם היד על הדופק

ולהרגיש איך הלמידה נטמעת ביומיום שלכם.

בין מפגש למפגש יקבלו המנהלים משימה , לחיזוק ההטמעה והיישום

קרא/י עוד

ליווי מנהלים אחד
על אחד

עבודה שלי אני מביאה שלושה ערכים מובילים המנחים את הגישה שלי לכל פרויקט: חדשנות, פרקטיקה ובאנצ'מארק.
על ידי הקפדה על ערכי הליבה הללו, אני מספקת אסטרטגיה מותאמת שנועדה לענות על הצרכים הייחודיים של הארגון תוך הקפדה על היעדים וחתירה להשגת מטרות  הארגון.
קרא/י עוד

אספרסו ניהולי -
קפסולות הכשרה

מה זה אספרסו?
מרוכז, מצומצם בזמן, עם מקסימום אפקטיביות.
שלוש "תערובות" ניהוליות: כניסה לתפקיד, במהלך התפקיד, מובילי שינוי
כל תערובת מכילה מגוון קפסולות לבחירה, אשר עונות על צרכים ניהוליים שכיחיים
קפסולה אורכת כשעתיים וחצי, מתאימה לזום או למפגש פרונטלי
☺ מומלץ לבחור 3-4 קפסולות. ניתן גם לערבב

קרא/י עוד

אספרסו כפול - שיחות
הערכת עובדים

כמה שנים אתם כבר שוברים את הראש ומנסים לחשוב איך לחדש?,
איך לרתום לשיתוף פעולה? איך לגרום לשיחות ההערכה להיות משמעותיות "על אמת"?
אספרסו כפול" הוא אתגר חדשני, שמחבר את התהליך המסורתי למציאות בשטח, לדוגמאות חיות, לדילמות הבוערות, ליום יום של המנהלים
האתגר כולל מעטפת מוחזקת, שיוצרת למנהלים חווית למידה משמעותית ויכולת יישום אפקטיבית וארוכת טווח.

קרא/י עוד

מספרים עליי

רחל
מנהלת
קיבלתי היום הרבה כלים שניתן ליישם,מדובר על סדנה שלדעתי על כל מנהל חובה לעבור. ( סדנה להערכת ביצועים וניהול שיחות קשות ) .
גלית
מנכ"לית
היי כנרת , התכתבנו אתמול ועדכנתי אותך על הדרוג המדהים שהקפסולה ( אספרסו ניהולי ) שהובלת קיבלה. 4.95 מתוך 5.0 כאשר הממוצע הוא 4.5 .
עמית
מנהלת רכש
במפגש האחרון הבנתי שאני אחראי לפיתוח האישי של העובדים שלי . חשבתי כמה זה יהווה סיפוק עבורי כאשר הנציגים יוקירו את הפעולות האלו בעתיד
יואב
סמנכ"ל
יצאתי היום מהמפגש עם כלים לביצוע משוב בצורה אפקטיבית , נקודות מבט נוספות שלא בהכרח הייתי ער להן, המפגש מיקד אותי והעניק לי תובנות, כמו כן חידד את החשיבות בשאילת שאלות , ומיקוד בפיתוח האישי של העובד ולא פחות חשוב איך אני מפיקה לקחים ותובנות להיות מנהלת טובה יותר.

המנהלים שלכם צריכים כלים?

ניהול בעולם החדש
מבלבל אתכם?

או מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם:

*לעולם לא נמסור את פרטיכם לאף גורם אחר

דילוג לתוכן